اگر آپ خوابیدہ کیریئر چاہتے ہیں تو یہ 3 سوالات پوچھیں۔
اگر آپ فنتاسی کا پیشہ بنانے کے خواہاں ہیں، تو آپ نے شاید سوچا ہوگا کہ آپ کا پیشہ کب تک چلتا رہے گا۔
ہمارا کام ہماری زندگی کی نوعیت میں ایک بڑا حصہ لیتا ہے کہ میں حیران ہوں کہ لوگ ان عہدوں پر کیوں رہتے ہیں جن سے وہ نفرت کرتے ہیں۔
میں سمجھتا ہوں کہ کبھی کبھار آپ کو ایسا لگتا ہے کہ آپ کے پاس کوئی فیصلہ نہیں ہے۔ شاید آپ کے لوگوں کو آپ کو ماہر بننے کی ضرورت ہے۔ یا پھر شاید آپ کو نقد رقم لانے کے لیے آن لائن میڈیا کے دباؤ کا عنصر محسوس ہوتا ہے تاکہ آپ معروف افراد کا وجود حاصل کر سکیں۔
وضاحت کچھ بھی ہو، ہم میں سے ایک بڑی تعداد صرف کام کرتی ہے کیونکہ ہمیں نقد رقم کی ضرورت ہوتی ہے۔ اگر آپ مجھ سے پوچھیں تو یہ طرز زندگی کا ایک برا انتخاب ہے۔
کافی دیر پہلے میں بھی ایسا ہی تھا۔ میں نے سوچا کہ ایک پیشہ حیثیت کے بارے میں ہے۔ مجھے کچھ کام کرنے کی ضرورت تھی جس سے میں بہت اچھا لگ رہا تھا۔ پھر بھی، جب میری دادی کا انتقال ہوا، تو میں نے سوچنا شروع کر دیا کہ میں کیا کر رہا تھا۔
میں نے اپنے کام کی پرواہ نہیں کی، میں نے خود کو کمزور محسوس کیا، ضرورت سے زیادہ لمبا بڑھایا، اور جمعہ کی شام تک کھڑا نہیں رہ سکا۔ مزید کیا ہے، آپ سمجھتے ہیں کہ سب سے افسوسناک حصہ کیا تھا؟ ہفتے کے اختتام پر، میں ابھی صحت یاب ہو رہا تھا تاکہ میں سائیکل کو دوبارہ شروع کر سکوں۔
کیا یہ آواز قابل شناخت ہے؟ بشرطیکہ یہ سچ ہے، آپ اچھی صحبت میں ہیں۔ لوگوں کی ایک بڑی تعداد اس طرح زندگی گزارتی ہے۔ میں نہیں مانتا کہ اس میں کسی کی خامی ہے۔ میں سمجھتا ہوں کہ ہم نے بحیثیت عام لوگوں کو کام کی اہمیت سکھانے میں کوتاہی کی ہے۔
مجھے نہیں لگتا کہ کام کو یہ مایوس کن چیز ہونا چاہئے جسے لوگ حقیر سمجھتے ہیں۔ "اوہ! یہ پیر کی صبح ہے۔ مجھے کام پر جانا ہے۔"
اور نہ ہی کام نقد یا حوالے لانے کا طریقہ ہے۔ اس صورت میں کہ آپ کو لگتا ہے کہ، افراد نے آپ پر بمباری کی ہے۔
نہیں، کام ایک فیصلہ ہے۔ آپ ایسا نہیں کرتے کیونکہ آپ کو ضرورت ہے، آپ ایسا کرتے ہیں کیونکہ آپ کو اپنے مقامی علاقے سے وابستگی کرنے کی ضرورت ہے۔ یہی وہ چیز ہے جو کام ہے۔ کسی بھی صورت میں، یہاں ٹیسٹ ہے:
اس دن اور عمر میں، آپ کو ہر پیشے میں بہت کچھ ہو سکتا ہے۔
وہ موقع نہیں ہے۔ یہ ایک مسئلہ ہے۔
چونکہ گزرنے کی تمام حدود کو ہٹا دیا گیا ہے، آپ کو نمایاں طور پر زیادہ مقابلے کا سامنا ہے۔ 10 سال پہلے تک، آپ کسی بھی صنعت میں داخل نہیں ہو سکتے تھے جس کی آپ کو ضرورت تھی۔ آپ کو بہترین جگہ پر، مثالی وقت پر ہونا چاہیے تھا، اور آپ کو مثالی افراد سے ملنے کی توقع تھی۔
میں 2015 سے ایک بلاگ پر مواد شائع کر رہا ہوں اور خاص طور پر میں جس چیز کو حاصل کرنے کی کوشش کر رہا ہوں اس کے لیے میں ایک طویل شاٹ سے دور ہوں۔ صلاحیتوں میں مہارت حاصل کرنے، تنظیم سازی، اور کچھ فائدہ پیش کرنے کے لیے کچھ سرمایہ کاری کی ضرورت ہوتی ہے۔ یہی وجہ ہے کہ آپ کو کس قسم کے پیشے کی تلاش ہے اس کے بارے میں آپ کو سمجھدار انتخاب پر طے کرنے کی ضرورت ہے۔
"میں کیسے سمجھوں گا کہ میرا خیالی پیشہ کیا ہے؟"
میں نے انتظامیہ کے مشہور ماہر پیٹر ڈرکر کی نصیحت کو زندگی بھر کے لیے استعمال کیا ہے جو اطمینان بخش ہے۔ میں حقیقی طور پر اپنے آپ کو آئینے میں دیکھ سکتا ہوں اور کہہ سکتا ہوں کہ میں کام کرنے کے لیے دن کے آغاز کی طرف جوش سے بیدار ہوں۔
مینیجنگ ون سیلف میں، ایک کتابچہ جسے میں ہر سال پڑھتا ہوں، ڈرکر نے کچھ استفسارات شیئر کیے ہیں جو ہر ماہر کو اپنے لیے پیش کرنا چاہیے۔
میں نے اپنے 3 سب سے پیارے لوگوں کو چن لیا ہے۔ ان استفسارات کا جواب دینے سے مجھے اپنا فنتاسی پیشہ بنانے میں مدد ملی ہے۔ وہ یہ ہیں (میں نے اسی طرح ایک ڈیجیٹل براڈکاسٹ منظر اس مقام پر تقسیم کیا ہے جب آپ اس میں ٹیون کرنا چاہتے ہیں)۔
میری خوبیاں کیا ہیں؟
"سب سے بڑھ کر، اپنی خوبیوں پر توجہ دیں۔ اپنے آپ کو وہاں رکھیں جہاں آپ کی خوبیاں نتائج دے سکتی ہیں۔" - پیٹر ڈرکر
ایک یا دوسرے طریقے سے، بہت سے ماہرین اصل میں اس تجویز کو نظر انداز کرتے ہیں. وہ قبول کرتے ہیں کہ وہ اپنی کوتاہیوں کو بہتر بنا سکتے ہیں۔ یہ صرف ایک جعلی سوچ ہے جسے افراد کو آپ کو قبول کرنے کی ضرورت ہے۔
دیکھیں، کاروبار دشمنی کے بارے میں ہے — یہاں تک کہ تنظیموں کے اندر بھی۔ اس لیے جب آپ کے باس آپ کو اپنی خامیوں کو بہتر کرنے کے لیے صفر کا مشورہ دیتے ہیں تو وہ آپ سے حتی الامکان گریز کر رہے ہوتے ہیں۔ وہ اچھی طرح سے برباد ہونے کا احساس کرتے ہیں کہ آپ کو کوئی خطرہ نہیں ہوگا۔
میں نے ایسے لوگوں سے بھی ملاقات کی ہے جنہوں نے خود اس سوچ پر یقین کرنا شروع کیا۔ وہ دوسروں کو بھی اپنی کوتاہیوں کو دور کرنے کے لیے نصیحت کرنے لگے۔ نتیجہ؟ بہت سارے عام لوگ جو کسی بھی چیز میں بہترین نہیں ہیں۔ یہ عملی طور پر ایک اسکیم کی طرح ہے۔ سب سے اوپر والے افراد کو آپ کو چڑھنے سے پیچھے رکھنے کی ضرورت ہے۔
بس یہ سمجھیں کہ آپ کو چڑھنے کے لیے یکجہتی کی ضرورت ہے، کمی نہیں۔ لہذا آپ کی خصوصیات کو حل کریں اور بعد میں ان کو بہتر بنائیں۔
میں کیسے کارکردگی کا مظاہرہ کروں؟
"حیرت انگیز طور پر دو افراد جانتے ہیں کہ وہ چیزوں کو کیسے مکمل کرتے ہیں۔ درحقیقت، ہم میں سے ایک بڑا حصہ یہ نہیں سمجھتا کہ مختلف افراد غیر متوقع طریقے سے کام کرتے اور کارکردگی کا مظاہرہ کرتے ہیں۔" - پیٹر ڈرکر
جواب دینے کے لیے یہ سب سے مشکل استفسار ہے۔ اس کا پتہ لگانے میں مجھے علمی استدلال اور جانچ میں تقریباً 5 سال لگے۔ اس کے باوجود، یہ آپ کے پیشے کی اہم انکوائری ہے۔
اس موقع پر جب آپ کو معلوم ہوتا ہے کہ آپ کی کارکردگی کس طرح ہے، آپ کو اپنی باقی زندگی کے لیے اس سے فائدہ ہوگا۔ تو یہاں پرفارم کرنے کی کیا اہمیت ہے؟ یہ سادہ نتائج کے بارے میں ہے۔ مجموعی طور پر: میں نتائج کیسے حاصل کروں گا؟
ان چیزوں پر غور کریں: آپ چیزوں کو کیسے انجام دیتے ہیں؟ آپ کیسے سیکھتے ہیں؟ کیا آپ دباؤ میں اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کرتے ہیں؟ کیا آپ بڑے گروپوں میں قابل تعریف کام کرتے ہیں؟ کسی چھوٹی تنظیم میں بہتری لائیں یا بڑی؟ آپ کس طرح مرکز کریں گے؟
اپنے آپ کو اس سطح پر جاننا ضروری ہے۔ آپ کو متغیرات کا ایک مرکب دریافت کرنا چاہیے جو آپ کے لیے اپنی زیادہ سے زیادہ صلاحیت تک پہنچنا ممکن بناتا ہے۔
میری خوبیاں کیا ہیں؟
"ایسی انجمن میں کام کرنا جس کی عزت کا فریم ورک ناقابل قبول ہو یا کسی کے اپنے جملوں کے خلاف ہو، ایک فرد کو مایوسی اور عدم کارکردگی دونوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔" - پیٹر ڈرکر
کچھ قسم کے مشاغل آپ کو خوفناک محسوس کرنے کا سبب بنتے ہیں۔ اس وقت جب میں 17 سال کا تھا، میں نے ایک کال کمیونٹی میں کام کیا جس نے سیل فون کے منصوبے بڑے لوگوں کو فروخت کیے تھے۔ میں نے آدھے مہینے کے بعد چھوڑ دیا۔
نیز ، یہ وہ چیز ہے جس کے بارے میں خصوصیات ہیں۔ یہاں ایک اور ماڈل ہے: میں اپنے بلاگ کے ساتھ نقد رقم لانے کے لیے 99% "اوپننگ" کو نہیں کہتا ہوں۔ میرے پاس واضح خوبیوں کا ایک گروپ ہے اور ان میں سے ایک یہ ہے کہ کبھی جھوٹ نہ بولنا۔
بس اس فرد پر غور کریں جس کی آپ کو ہر روز آئینے میں تلاش کرنے کی ضرورت ہے۔
اس موقع پر جب آپ ان تین پوچھ گچھ کا جواب دیں گے، مجھے یقین ہے کہ آپ اپنے فنتاسی پیشہ کو دریافت کر لیں گے۔ مزید برآں، یاد رکھیں کہ بہت سے لوگوں نے اپنی پیشے تخلیق کی ہیں۔ اس کا مطلب ہے کہ کوئی بھی اسے آپ کے حوالے نہیں کرے گا۔
اپنے تعاقب میں تمام مقاصد اور مقاصد کے لیے سوچنے کی کوشش کریں۔ میں نے ایک کتاب لکھی ہے کہ میں کس طرح عملیت پسندی کے معیارات کو براہ راست سوچنے کے لیے استعمال کرتا ہوں۔
تنہا مسئلہ یہ ہے کہ مناسب جوابات کو ترتیب دینے میں وقت اور توجہ درکار ہوتی ہے۔
ذہن میں رکھیں، آپ کی زندگی آپ کا پیشہ ہے۔ اس کے علاوہ، اگر زندگی لمبی ہے، تو آپ کا پیشہ بھی طویل ہے۔
اس لیے اپنی خود کی معلومات کو بہتر بنانے کے لیے چند ماہ، یا برسوں کی ضرورت ہے۔ آپ اپنی باقی زندگی کے لئے اس سے فائدہ اٹھائیں گے۔
اپنی زندگی اور پیشے کو بہتر بنانا چاہتے ہیں؟
میں مسلسل ان طریقوں کی تلاش کر رہا ہوں جو ہم اپنی زندگیوں اور پیشوں کو کامیابی سے ہموار کر سکتے ہیں۔ میری تازہ ترین اور سب سے زیادہ منتخب تجاویز حاصل کرنے کے لیے میرے اندرونی رنڈ ڈاؤن میں شامل ہوں۔ اسی طرح میں آپ کو اپنی گروتھ کٹ، 6 قیمتی اثاثوں کا ڈھیر بھیجوں گا۔
مواقع کا پیچھا کرنا چھوڑ دیں۔
کامیاب لوگ ہمیشہ طالب علم کیوں رہتے ہیں۔
جب آپ اپنے کام سے محبت کرتے ہیں، تو یہ کام کی طرح محسوس نہیں کرے گا۔
ماڈل پروفیشن کے طور پر کچھ بھی نہیں ہے۔ کسی بھی کام میں کوئی خامیاں نہیں ہوتیں، اور کسی خاص کام، مینیجر، یا خود سے بے عیب ہونے کا اندازہ لگانا مضحکہ خیز ہے۔ اس سے قطع نظر کہ ایسوسی ایشن کتنی ہی ناقابل یقین ہے یا آپ کا سپروائزر کتنا عظیم ہے، آپ کو کسی بھی پوزیشن میں مستقل طور پر تجارت اور سودے بازی کرنی پڑے گی، اور یہ ٹھیک ہے۔ اس کا جلد از جلد ادراک آپ کو ایسے باشعور انتخابوں کو طے کرنے میں مدد دے سکتا ہے جو آپ کو مطلوبہ کام کے قریب لے جاتے ہیں۔
اپنے آپ کو واضح کرنے کی کوشش کریں کہ آپ کی خصوصیات اور ضروریات کیا ہیں۔ اس کا مضبوط ہینڈل رکھنے سے شاید آپ کے کام کے مکروہ ٹکڑوں کو زیادہ قابل گزر بنا دیا جائے گا۔ باقاعدگی سے، آپ کو اپنے حوصلہ افزائی کی پیروی کرنے کے لئے ایک ٹن برداشت کرنا ہوگا. آپ خاص طور پر وہ ہیں جو یہ نتیجہ اخذ کر سکتے ہیں کہ آیا یہ تجارت کے قابل ہے۔
میں ایسے افراد کے ساتھ کام کرتا ہوں جو کاروباری افراد بننا چاہتے ہیں، اور اس بات کو ذہن میں رکھتے ہوئے کہ آپ کے اپنے کاروبار کو برقرار رکھنا ایک قابل تعریف مقصد ہے، میں انہیں مشورہ دیتا ہوں کہ کسی بھی صورت میں ایسے اجزاء ہوں گے جن کی وہ 100% تعریف نہیں کرتے۔ آپ سودے اور کلائنٹس کے ساتھ کام کرنا پسند کر سکتے ہیں اور اخراجات کے منصوبے سے نمٹنے کو ناپسند کر سکتے ہیں، پھر بھی جب تک آپ تنظیم کو ترقی اور اسکیل نہیں کرتے، آپ ایسے کاموں کے ذمہ دار ہوں گے جو آپ کو اطمینان دلاتے ہیں اور دوسرے جو ایسا نہیں کرتے ہیں۔
8۔کامیابی کا ایک خطی راستہ ہے اور وہاں تک پہنچنے کے لیے صرف محنت کی ضرورت ہے
بہت سے لوگ ایک ایسی جگہ پر کام کرنے کے لیے محدود انتخاب پر طے کرتے ہیں جو ان کے لیے موزوں نہیں ہے، اس موقع کو قبول کرتے ہوئے کہ وہ کافی حد تک کم ہو جائیں، یہ انھیں مستقبل کی کامیابی کی طرف لے جائے گا۔ وہ نمائندہ جو فاتحانہ طور پر چھانٹنے والے کمرے سے C-Suite تک جاتا ہے ایک سنڈریلا کی کہانی ہے جو اس فنتاسی کام کے افسانے کو تقویت بخشتی ہے۔
Posts
